Ini Dia Fasilitas yang Didapatkan oleh Karyawan dari Perusahaan Selain Gaji, Apa Saja?

Menjadi Seorang karyawan memang perlu adanya perlindungan dari resiko resiko yang akan muncul.  Saat mulai nda dan keluarga pastinya menginginkan adanya perlindungan dari resiko sakit ataupun beban finansial yang dapat datang tanpa terduga. Terlebih sebagai pencari uang utama atau tulang punggung keluarga, jika terjadi suatu kecelakaan yang berakibat fatal, pastinya finansial keluarga ikut terganggu secara perlahan lahan/

Untuk itu, seorang karyawan saat butuh yang namanya Asuransi Karyawan, sebagai bentuk perlindungan diri dari segala bentuk resiko dan kerugian dari hidup yang terjamin. Fitur proteksi yang ditawarkan oleh Asuransi Karyawan ini memang sangat beragam, bahkan setiap perusahaan pemberi layanan asuransi dapat berbeda satu dan lainnya, mulai dari asuransi kesehatan murni, asuransi kesehatan dan jiwa, asuransi kesehatan dan investasi, dapat juga penggabungan ketiganya.

Penjelasan lengkap mengenai Asuransi Karyawan akan dibahas pada artikel singkat dibawah ini. Untuk Anda yang tengah bekerja pada suatu perusahaan dan mendapatkan posisi sebagai karyawan, penting untuk menyimak pemaparan dibawah.

Keuntungan Karyawan Tidak Hanya Gaji, Loh

Tahukah Anda, selama menjadi karyawan sebenarnya banyak sekali fasilitas yang akan didapatkan selain daripada gadi yang diberikan perusahaan. Sebelumnya memang telah ada negosiasi mengenai gaji atau upah Anda selama bekerja pada awal sesi interview, namun dalam beberapa kondisi banyak fasilitas lain yang pastinya akan memberikan keuntungan untuk Anda sebagai seorang karyawan.

Sejatinya memang dalam perusahaan korporasi maupun retail menawarkan banyak sekali manfaat dan keuntungan lain kepada calon karyawannya terlepas daripada gaji yang diberikannya. fasilitas ini akan disediakan sebagai cara untuk membuat para pekerja ini tetap bersemangat dan mampu memberikan performa terbaiknya selama berada di dalam kantor. Namun perlu Anda ketahui mengenai beberapa manfaat daripada

Tunjangan Transportasi

Hal pertama yang dapat diambil para karyawan adalah tunjangan transportasi yang juga menjadi salah satu fasilitas tambahan diluar daripada gaji yang diberikan. Terlebih jika Anda memiliki tempat tinggal yang jauh dari kantor atau jenis pekerjaan lainnya seperti sales atau business development yang membuat karyawan ini menjalin kerjasama dan bepergian ke luar kantor dengan begitu seringnya. Tunjangan transportasi ini menjadi awal manfaat sekaligus jaminan untuk para karyawan dapat melanjutkan tugas perusahaan sebaik mungkin.

Tunjangan Kesehatan

Kini memang telah banyak perusahaan yang telah mengerti dan peka akan pentingnya keselamatan selama bekerja. Hal ini dibuktikan dari adanya asuransi yang sengaja diberikan perusahaan hanya untuk melindungi karyawan ketika bekerja. Anda sebagai pemberi kerja memang perlu mempersiapkan hal ini dan biaya finansial tunjangan kesehatan atau asuransi akan ditanggung perusahaan., ini dimulai dengan pendaftaran karyawan ke dalam Asuransi Karyawan yang diberikan untuk semua karyawan di perusahaannya.

Sebagai salah satu Tunjangan kesehatan dan keselamatan karyawan memang diberikan untuk mendapatkan kepercayaan dari karyawan selama bekerja. Beberapa manfaat dapat diambil karyawan yang telah terdaftar atau memiliki asuransi karyawan di dalamnya. Beberapa  diantaranya akan dijelaskan secara rinci dibawah ini.

Membantu Kesejahteraan Karyawan

Manfaat pertama yang dapat diambil karyawan begitu memiliki Asuransi Karyawan adalah dengan jaminan kesejahteraan untuknya. Perusahaan akan menempatkan karyawan sebagai salah satu aset penting yang harus dijaga dengan baik, jika karyawan sakit atau melalui resiko saat bekerja maka pastinya akan membutuhkan biaya untuk penanganannya. Belum lagi untuk beberapa keluarga yang mengalami dampak dari masalah ini tentunya perusahaan tidak boleh dengan gampangnya lepas tangan terhadap aset yang juga membantu pertumbuhan perusahaannya.

Meningkatkan Produktivitas Kerja

Manfaat kedua yang akan didapatkan untuk karyawan begitu mendapatkan Asuransi Karyawan adalah dengan adanya proteksi atau perlindungan yang membuat karyawan bahkan keluarganya. Anda tidak perlu mengkhawatirkan akan pengeluaran kesehatan maupun resiko kerja yang mungkin saja dialami oleh karyawan karena dengan adanya Asuransi Karyawan karyawan lebih terjamin keamanannya. Bahkan jika terjadi hal yang tidak diinginkan ada jaminan yang melandasinya, karyawan dapat dengan produktif melaksanakan tugasnya. 

Meminimalisir Resiko Terkena Musibah

Manfaat lain yang akan didapatkan karyawan dari keberadaaan Asuransi Karyawan ini adalah dari musibah yang akan muncul. Musibah memang dapat terjadi kapanpun dan dimanapun berada. Tidak ada manusia yang dapat menghindari masalah ataupun musibah. Namun Ada bisa meminimalisir dampak dan resiko yang terjadi saat terkena musibah, dengan mendaftarkan diri dalam Asuransi Karyawan ini sekaligus meminimalisir resiko resiko seperti cacat tetap ataupun bahkan kematian selama berada dalam pekerjaan.

Perlindungan Karyawan Secara Finansial

Memang dalam bekerja akan sangat banyak ragam resiko yang mengincar karyawan dalam setiap detiknya, karyawan akan dengan mudah mengalami resiko bahkan kematian dengan masalah atau musibah yang datang secara tiba-tiba. Namun beragam resiko mengancam kesehatan dan keamanan karyawannya, beragam masalah kesehatan mengkhawatirkan adalah biaya rumah sakit ataupun biaya perawatan yang terus meningkat. Bahkan beberapa resiko kecelakaan kerja jumlah biayanya lebih tinggi. 

Dengan menjadi pemegang polis asuransi karyawan memang bisa bernafas lega dengan jaminan keamanan dan perlindungan kapanpun dan dimanapun. Bahkan bentuk daripada perlindungan untuk karyawan yang ditawarkan dalam Asuransi Karyawan ini juga sangat beragam. Berbagai jenis Asuransi Karyawan diberikan khusu untuk karyawannya. Beberapa contoh asuransi yang akan didapatkan karyawan begitu adalah dengan seperti penjelasan di bawah ini.

Asuransi Kesehatan

Jika Karyawan yang sehat tanpa terbebani anggaran perusahaan adalah dengan adanya asuransi kesehatan. Asueansi ini paling banyak digunakan oleh karyawan karena dari tahun ketahun tariff kesehatan meningkat, sehingga adanya Asuransi Karyawan berbentuk asuransi kesehatan ini akan menjamin keamanan dan kesehatannya dengan baik.

Asuransi Pensiun

Setiap karyawan pasti membutuhkan kepastian saat sudah tidak lagi produktif dikarenakan oleh umur atau dikenal dengan nama masa pensiun. Setiap bulan perusahaan akan memberikan sebagian premi untuk jaminan pensiun atau jaminan hari tua karyawan akan mendapatkan beberapa dana tunai saat memasuki usia pensiun atau pensiun dini karena usia ataupun meningga.

Tidak mudah dalam memilih Asuransi Karyawan yang benar, untuk itu lebih baik memilih yang telah kompeten bekerja bertahun tahun dengan ribuan pelanggan, seperti Prudential. Perusahaan ini telah berdiri dan memberikan ribuan jaminan dan Asuransi Karyawan untuk puluhan ribu karyawan sesuai dengan perjanjian dan jaminan yang disetujui sebelumnya.