Mengapa Hunter tidak bisa berhenti bekerja di pabrik perakitan iPhone terbesar di Foxconn

Bekerja di lini perakitan iPhone tentu bukan pekerjaan yang glamour. Ini mungkin pekerjaan yang membosankan dan berulang yang tidak akan diambil oleh siapa pun kecuali prospek pekerjaan mereka yang lain suram dan tipis. Publikasi nirlaba Sisa Dunia menerbitkan kisah Hunter (bukan nama sebenarnya tapi nama panggilan), seorang pria berusia 34 tahun yang bekerja di pabrik Zhengzhou milik Foxconn. Ini adalah pabrik perakitan iPhone terbesar di China dan memproduksi sekitar 50% unit iPhone dunia termasuk iPhone 14 Pro dan iPhone 14 Pro Max.

Beberapa minggu kemudian, karyawan baru mengklaim bahwa Foxconn mengingkari kontrak mereka (perusahaan mengatakan itu adalah “kesalahan teknis”) yang menyebabkan kekerasan antara pekerja pabrik dan penjaga keamanan. Akhirnya, pekerja jalur perakitan baru dipekerjakan, penguncian berakhir, dan produksi seri iPhone 14 Pro sekarang kembali normal tetapi bukannya tanpa kerugian Apple $6 miliar dalam penjualan iPhone yang hilang.

Pekerjaan Hunter saat ini adalah “mengerjakan sekrup” di pabrik perakitan iPhone terbesar Foxconn di China

Pekerjaan Hunter saat ini di pabrik dikenal sebagai “mengerjakan sekrup”. Dia mengambil penutup belakang iPhone dan kabel kecil yang digunakan untuk mengisi baterai telepon. Setelah memindai kode QR kedua bagian, ia melepaskan bagian belakang pita perekat dan menghubungkan kedua bagian tersebut dengan mengencangkan dua sekrup. Saat tugasnya selesai, bagian yang baru saja dikerjakannya diletakkan di ban berjalan dan dikirim ke stasiun berikutnya.

Pekerja lini perakitan diberi waktu 60 detik untuk menyelesaikan tugasnya. Setiap hari, Hunter memiliki shift 10 jam di mana dia memasang 600 kabel ke 600 kotak menggunakan 1.200 sekrup. Itu berarti dia membantu 600 unit iPhone sehari untuk mendekati pembeli akhir. Lingkungan adalah pressure cooker yang memicu stres. Ruangan tempatnya bekerja tidak berjendela dan berbau kaporit. Hunter mengenakan masker wajah dan gaun antistatis saat bekerja.

Hunter memberi tahu Sisa Dunia, “Saya merasa kami tidak memiliki hak dan martabat di dalam bengkel. Beberapa pemimpin lini tidak dapat hidup sehari tanpa memarahi orang.” Karena Apple mengandalkan manufaktur just-in-time berarti waktu tersibuk pabrik dalam setahun adalah pada bulan September dan Oktober saat model iPhone baru diluncurkan dan dirilis. Kecepatan panik berlanjut selama liburan dan berlanjut hingga Januari atau Februari ketika Tahun Baru Imlek dirayakan.

Untuk memastikan bahwa ia memiliki cukup pekerja yang menjaga jalur perakitan, Foxconn membayar pekerjanya lebih dari apa yang dibayar oleh karyawan kerah biru biasa di negara tersebut. Makan siang adalah urusan 60 menit dengan waktu yang ketat dan setiap waktu yang dihabiskan di kamar mandi harus dibuat-buat. Pemimpin lini mengawasi jalur perakitan menggunakan komputer dan dengan cepat mendandani mereka yang tidak mengikuti kecepatan.

Foxconn memang menawarkan gaji lebih tinggi untuk pekerja kerah biru di Zhengzhou

Pekerja Foxconn lainnya, mantan koki, menjelaskan mengapa dia beralih karier untuk bekerja di jalur perakitan iPhone yang penuh tekanan. Dia berkata, “Sulit mencari nafkah di tempat lain, jadi kami datang ke pabrik. Kami tidak punya pilihan lain selain bekerja untuk gaji tinggi Foxconn.”

Berbicara tentang gaji, Hunter pernah bekerja untuk Foxconn sebelumnya, tetapi tidak di jalur perakitan. Tahun lalu, jauh sebelum rilis seri iPhone 14, dia melihat poster perekrutan Foxconn yang menawarkan bonus setara dengan $1.474 kepada para pekerja yang tinggal selama lebih dari 90 hari. Jadi dia kembali bekerja di pabrik, masih belum di jalur perakitan. Tetapi pada bulan Oktober, ketika penguncian COVID dimulai, dia diberi pilihan untuk meninggalkan apartemennya di luar kampus dan tinggal di asrama di pabrik atau berhenti. Dia memilih yang terakhir.

Tetapi pada bulan Desember, setelah dikarantina di apartemennya di Zhengzhou selama berminggu-minggu, Hunter menemukan tawaran perekrutan lain dari Foxconn yang menjanjikan pekerja setara dengan bonus bulanan $885 bagi mereka yang bekerja setidaknya 26 hari penuh pada bulan Desember dan 23 hari pada bulan Januari. Di media sosial, ini dikenal sebagai tantangan 60 hari Foxconn. Jadi Hunter menjalani proses yang dia kenal dan menjadi karyawan Foxconn lagi. Kali ini, dia bekerja di jalur perakitan iPhone.

Jadi, tampaknya bagi pekerja seperti Hunter, gaji yang relatif tinggi itulah yang menghambat karyawan tepat pada saat mereka paling dibutuhkan. Uang itu mungkin tidak sebanding dengan gaji kerah biru di negara bagian, tetapi di Zhengzhou, bonus Foxconn menggoda bagi mereka yang tahan terhadap tekanan.